1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2、遵纪守法，具有良好的品行，无犯罪记录。

3、具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

4、具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

5、学历、资历、年龄及专业符合岗位要求（详见岗位表）；年限计算时间截止至2025年7月31日止。

待遇：聘用人员为编外聘用人员，不占用事业编制，待遇参照小金口社区卫生服务中心临聘人员标准。

本次招聘主要分五个步骤进行：①发布招聘公告—②报名与资格审查—③组织笔试、面试—④体检—⑤公示与聘用

1、发布人才招聘公告

惠州市惠城区小金口社区卫生服务中心发布招聘公告。

2、报名与资格审查 

（1）应聘者请于2025年7月30日（星期三）17:00前扫描下图二维码填写报名信息采集表并将电子简历、身份证、毕业证书（含第一学历及继续教育各阶段学历）、学位证书、资格证、职称证、执业证、住院医师规范化培训合格证书等相关证明材料扫描成一个PDF文档（文件名字修改为报考岗位+姓名）发送到惠城区小金口社区卫生服务中心行政办公室邮箱（1438717957@qq.com）报名（发送邮件标题务必注明报名岗位，否则视为无效报名）。中心办公室对应聘者资格进行审查，审核结果及考试安排预计将于8月2日前在公众号公布，请密切留意。

（2）报名材料必须真实、完整，材料不全或信息不对的，导致资格审核不通过，责任由报名者自负。

3、笔试

（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按100分计算，合格线为60分。

（2）笔试内容：相关专业知识。

（3）计划招聘人数与达到合格分数线应聘者人数以1:3的比例确定面试人选。

（4）笔试时间预计将于8月5日进行；笔试结果将于2个工作日内在公众号公布，请密切留意。

（5）如有放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补人选。

4、面试

（1）面试时间另行通知，在笔试公示时间结束后2个工作日内在公众号公布，请密切留意。

（2）面试采取提问方式进行，成绩按总分100分计算，合格线为60分。

（3）总成绩按笔试成绩*50%+面试成绩*50%从高到低排列，按招聘职位数1:1确定拟录用人员。

（4）考生总成绩及体检安排将于面试结束后2个工作日内在公众号公布，请密切留意。

5、体检

应试者在通过各项考核环节后，被单位确认为拟聘对象，参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检，有体检不合格的，按同一岗位总成绩从高到低依次递补人选。

6、公示与聘用

根据体检结果，确定拟聘用人员名单，将在中心微信公众号公示5个工作日。公示后放弃录用的，由中心决定是否按总成绩从高到低依次递补人选，经公示无异议后，按中心规定办理聘用手续，聘用人员接到聘用通知后，请在1周内到中心行政办公室办好相关聘用手续和签订劳动合同，逾期者取消其聘用资格。

应聘人员聘用后分试用期和聘用期。试用期为2个月，试用期满经考核合格后正式聘用，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，试用期包含在聘用期内。试用期间，若经用人单位考核不能胜任工作的，不予聘用。

7、有关问题说明

（一）每位报考者只可报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，提供虚假材料者，一经查实，不予聘用，已签的聘用合同无效，所有环节需要携带身份证参加。

（三）资格审核贯穿招聘全过程，任意环节发现应聘人员有不符合招聘条件的情形，将立即取消应聘或录用资格。

（四）本次考试不指定任何参考用书和资料。

（五）咨询电话：0752-2299311

惠城区小金口街道办事处社区卫生服务中心保留最终解释权。